Procter & Gamble: aposta em redes sociais para integrar funcionários

A Procter & Gamble, uma das maiores fabricantes de produtos de consumo, com mais de 138 mil funcionários em 160 países, incorporou ferramentas da Web 2.0 em uma única plataforma global para estimular e facilitar a comunicação entre seus funcionários.  A solução adotada, é similar ao Facebook e permite que os usuários criem perfis, status, participem de grupos de discussões, compartilhem notícias e informações, realizem buscas avançadas e agreguem valor à empresa.

Atualmente, 12 mil funcionários já participam da rede criada que ainda não foi divulgada formalmente pela empresa.

“Esta plataforma trouxe velocidade, transparência e uma capacidade de engajamento das pessoas nunca antes vistas na P & G”, observa o gestor de arquitetura corporativa da empresa, Michael Fulton.

Sua empresa investe na intranet como uma importante fonte de informações e colaboração?  Ou a sua intranet é aquela coisa meio sem graça com cara mais de sistema do que de site? 

Particularmente não consigo entender como existem empresas que se preocupam com o visual dos sites para clientes externos e no entanto, quando se trata dos clientes internos, deixam a desejar…  As intranets podem ser usadas como fontes riquíssimas de gestão de informações e interação, mas para tanto, é preciso pesquisar e entender como estimular o seu uso adequado.  Com a alta rotatividade de funcionários, é cada vez mais importante que as empresas invistam em gestão da informação, para que a história da empresa e o aprendizado, fiquem na empresa e possam ser assimilado por todos evitando retrabalhos, padronizando processos e aumentando a eficiência.

Fonte: IDGNow

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1. 

   ana fontes says:

   September 8, 2009 at 4:53 pm

   Muito bacana esta iniciativa da P&G . É Bacana ver que iniciativas como esta de valorizar os colaboradores estão se tornando mais frequentes.

   Este é um dos importantes papéis da internet e das mídias sociais.

   Ana Fontes ,
   Diretora do Elogieaki, o primeiro site de elogios do Brasil.

   [Reply]